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                機構設置
                綜合處
                勞動標準和三方協調處
                勞動合同管理直照處
                企業工資調控『處
                國有企業工資管房间里理處(中央企業工資管⌒ 理處)
                勞動關系司

                (一)擬訂勞動關系工▼作體系和企業職工工資收入分配宏觀調控體系建設的綜合規劃。

                (二)擬訂勞動合同制度我和勞動用工規範並組織實施。

                (三)擬訂勞動用工備案制度實施規範。 

                (四)擬訂集體合同制度實施規範和集體協商規則。

                (五)擬訂勞動標準逝去體系,擬訂吹捧企業職工工作時間、休息休假ぷ制度,牽话頭擬訂假期制度,擬訂消他是个附近除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。

                (六)擬訂國家勞動定手上抓着額標準,指導社會中@ 介組織擬訂行業勞動定額標準並有些忐忑審核。

                (七)擬訂企業工資收入分配宏觀調控政策,擬訂行業工資收入調節政策,建立企業工資收入分配監測和信息發布制度。

                (八)擬訂企業工資決定機制改革和國有企業負責第44 灭门人薪酬有關政策,指導和監督國有企業工資總額管理和負責人工資收入分配。

                (九)牽野心勃勃頭勞動關系綜合性工作。

                (十)牽頭擬訂建立健全協調勞当当当当動關系三方機制的政策。承擔國家協調勞動關系三方會議辦公室日常工作。

                (十一)承辦部領導交辦的有此一人其他事項。