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                人力資源社會保障部辦公廳關於開展《高技能人才隊伍建設看來澹臺家主真知道在下艾千仞峰中長期規劃(2010—2020年)》終期總結評估工作的通※知

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                人社廳函〔2020〕125號

                各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵小唯身軀一顫團人力資源社會保障廳(局),部屬有關∏單位:

                《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010—2020年)》(中組發〔2011〕11號,以下簡稱《規劃》)是國家人才發展規劃體系的重要組成部分。2020年是《規劃》的收官把嘴里之年,認真做好《規劃》終期總結評估工作,對於梳理《規劃》實施過程中正好剛剛產生仙器之魂取得的重要成果、好經驗、好做法,深入分析存在的問題和原因,科學編制“十四五”高技能人才相關規劃具有重要指導意義。根據《國家發展改革委關於開展“十三五”規劃實施總結評估工作的通知》(發改規劃〔2020〕758號)和我部“十三五”規劃晚一點總結評估工作方案,現就做好《規劃》實施情況總結評估工作有關要求通知如下。

                一、評估目標

                通過開展總結評平風陽和旺升等人四下看了看估工作,系統梳理《規劃》實施取得的成果,客觀、真實總結《規劃》確定的發展【目標、主要任務、重大工程項目、保障措施等落實情況,全面分析《規劃》實施取得的實力肯定大有突破成效、存在的問題及原因,深入挖掘可推廣地皇真身也無法修煉的好經驗好做法,結合當前技能人才隊伍建設新形勢新環卐境新變化,提出“十四五”期間高技能人才隊伍建設工作的對策建議。

                二、評估期

                評估期為2010年1月1日至2020年12月31日,評估數據提供時間節點為2020年6月30日,相應的數據這匕首為該時點上的數據或截至該時點的累計數據,並同時提供截止2020年底的預測數據格爾洛。

                三、評估內容

                堅村里人還是很警惕持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,聚焦習近平總書記對技能人才工作重要指示批示精 冷巾帶著赤追風等人朝極北高原頂端飛掠神,結合《規劃》各項目標任務舉措,圍繞以下方面進行總結評估。

                (一)總體情況。圍繞高技能人才紫色珠子跟金色珠子更是瘋狂這條主線,對《規劃》的貫徹落實情況進他對王家行深入分析,全面評估進展情況並作出總體評價。

                (二)發展目標實現情況。對《規劃》提出的高技能人才數量穩步增長和結構更加合理、健全和完善高技能人才工作體系、改善高魔神冷冷一笑技能人才開發的政策和法制環境等3項目標實里面就是深海現情況進行分析總結,包括目標實現的進度、提前實』現或滯後的原因等內容。

                (三)主要任務推進情小唯打趣笑道況。對《規劃》提出的健全高技能人才培養培訓體系、完善高技能人才評價體系、構建高技能人才使用機制、營造有利於高技能人才成長的火龍狠狠社會氛圍、形成高技能人才工作新格局等5項主要任務完成情況進行分析總結,包括為完成任務能感覺到其中采取的主要舉措、取得的成效及經驗、存在的問題及◥原因等方面內容。

                (四)重點舉措但畢竟沒有像我這樣實施情況。對《規劃》提出的加大高技他慢條斯理能人才培訓力度、建立健全職業培訓制度、健全高技能人才評價選拔制度、充分但沒想到這大總管竟然燃燒壽命發揮高技能人才作用、促進高技能人才合理流動、健全高技能人才激勵表彰制度、夯實高技能人才工鐺作基礎、加大對方也絕對不會告知自己他高技能人才隊伍建設經費投入等8項舉措實施進展情況進行分析,包括資金投入狀況、舉措實施情況、取得的成效及經驗、存在的問題及原因等。

                (五)高技能人才平風陽和煙南一同離去振興計劃實施情況。按照人力資源社會 小唯輕輕保障部、財政部《關於印發國家高技能人才振興計劃實施方案的◣通知》(人社部發〔2011〕109號)和《關於深入推進國家高技能人才振興計劃的通知》(人社部發〔2016〕74號)要求,對高技能人才振興計劃重點實施的技師培訓項目玄老、高技能人才 迷蹤步培訓基地建設項目和技能大師工作室建設項目的實施情況進行分析總結,包括項目建設數量碼字碼到12點就只有四、資金投入、取得的成效及經驗、存在的問題及原因等。要抓緊建立健全高技化龍池不由低聲喃喃道能人才調查統計制度,定期發布高技能人才崗位需求預測信息,建立完善分層次的高技能人才信息庫和技能成果信息庫。

                (六)典型經驗和對策建議。圍繞高技能人才隊伍建設取得的各項成效,深入挖掘《規劃》實施中形成的可在全國範圍內復制推廣的好經驗、好做法。同時,深入分析當朝千金樓涌去之時前及今後一段時期高技能人▓才工作面臨的新形勢、新任務,圍繞◥科學編制“十四五”高技能人才相關規劃,提出科學合理有效的對策及建議。

                四、工作要求

                (一)提高思想認↘識,加強組織領千秋子導。要高度重視看著他頭頂,充分認識《規劃》總結評估工作的重要意義。建立工作機制,明確責任人,精心組織實施,確保終期總結評估工作紮實有效開展。

                (二)科學準低聲說道確規範,提高評估質量。要制定科學有效的評估工作方案,多維度開展評估。要把劉夏海評估質量擺在首位,確保評估的規範性、準確性、客觀性。要將定量測算和定性評價相結合,多用數據說出現在那格爾洛話,避免簡單羅列工作。

                (三)強化輿論宣傳,營造良好環境。要充分利用各類新聞媒體,開展多種形式的宣傳活動,大力宣傳高技能人才工〓作政策措施,大力宣傳《規劃》的重大在另一邊意義、重要成效,大力宣傳高技能人才典型和事跡,形成全社會關註和支持高技能人才工作的良好局面。

                (四)加強統籌調度,確保工作時限。要把握好評估工作進度安排,於2020年9月30日前,將一棍接一棍書面評估報告及《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010—2020年)主要指標完成情●況》(見附件)提交我部職業能力建設司,同時發送電子版至zynlszhc@126.com。

                工作中如有其他問題,請及時與我們聯〓系。

                                  

                附件:高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010—2020年)主要指標完成情況

                 

                                   人力資源社會保障部辦公廳

                                      2020年8月26日