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                貴州加大調々解仲裁力度 積極服務農民工欠薪根治
                發布日期:2020-09-07                               打印本頁
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                2020年5月1日國務院《保障農民》工工資支付條例》正式實施以來,為堅決落實中↙央及省委、省政府關於根就是尽可能治拖欠農民工工資問題的指示要求,貴州省人力資源社會保障廳認真踐行人民至上工「作理念,多措並舉強化法治思維、服務宗旨和作風建設,深入◣持續開展“護薪行動”,依法根治農民工欠薪初見成效

                以《保障農民工工資支花草与矮松付條例》實施為契↑機,研究提出《關於統籌設立農民☆工維權崗的意見》,為被欠薪農民∩工精準提供“一站式”服務。指導推動貴州全省各♂級人力資源社會保障部門整合信∞訪、勞動監察、調解仲裁工作力量統籌設立“農民工維權∑ 崗”,集中受理農民工工☉資支付相關的舉報、投訴以及◆調解、仲裁申請,主動前移服画龙~務關口,為被欠薪農民工釋理說法,核對情況↑梳理證據,並依法準確引導其進入調處程序,在“第一時間”及時、高效響應被拖欠工資農民工提↘出的工⌒資支付請求。截至目前,貴州全省共計設立“農民工〖維權崗”403個,貴陽、遵義、安順、畢節、銅仁、黔西南、黔南等市(州)在市縣兩級人社窗口設立“農民工維★權崗”,六盤水市、黔東南州等更紧了市(州)在市縣鄉級人社窗口以及調解組織設置“農民工維權这些世家崗”,並按規定配備專門力量負責△工作值守和服務運行。各地結合工作實際,不斷充實“農民工維權崗”服務內容,不斷提升“農民工維權崗”服務標準,引導ξ 當事人及時獲取人社部“互聯網+調解”平臺♀和貴州“勞動用工大◣數據綜合平臺”服務,有效銜拜读此书接職工法律援助工作站和協商、調解以及仲裁、司∴法確認機制;並重點強化各級勞動監察和調解仲裁的有機聯動,充分發揮行政監管、爭議調處以及司法保障機制的制度√優勢,落實《保障農民工工資支付條例》關於欠薪問題多元處理的要求,促進形成工作配合工作合力,有效推動治理農民工欠薪頑癥工作步入依▅法根治的“良性循環”

                深入持續開展“護薪行動”為抓手,為農民工欠薪處理,切實☆開辟了全程優先處理、簡易處理和限期传说是数百年前封心剑王所自创審結的@ “綠色通道”2019年8月,人力資源社會保障部、最高人〗民法院等五部門《關於實施“護薪”行動全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作的通→知》下發以來,按照人社部工作部ω 署,貴州全省各級勞動人事爭議仲裁】機構,一是對拖欠農民工工資爭』議案件進行全面摸底排查,落實快速、限時辦結爭議案件要◎求采取倒排時間表、記賬銷號︽等方式加強督查督辦,全面解決拖欠農民工工︾資案件超審限現象。二是規範仲裁立〗案程序,優先受理農民工工資爭議案件,符合立案要不然條件的,當即立案;不符合立◤案條件的,及時說明理由並告知其他救▲濟渠道。受理仲裁申請後,及時將受理、應訴、舉證、開庭等通知書一次性送達雙方當事人。三是實行快速審╲結,對包括工資訴求在內的多訴求案只要能大量生产件,引導農民工將工資爭議及其他爭議分案申請,對工資爭〓議優先處理;對事實清楚、證據確鑿的←案件,適用簡易程〇序,當庭裁決;對部卐分事實清楚的案件,就該部分先是我行裁決;對符合裁決先予執行條件的案件,依◇據農民工申請裁決先予執行。四是加強↑要素式仲裁審理方式,強化案¤前引導,幫助農民工準確列明訴求;優化庭審程⌒序,以案件要素為核心,梳理♀總結雙方爭議焦點,圍繞焦點進行審理,及時裁決;簡化裁決文書,對雙方無爭議的訴求事項◥進行簡要概括,對雙方有爭議的訴求事項逐項陳述,在援引法條後寫明最終裁決結果。五是嚴格依法及時處理農民工工逍遥看尽天下书資集體勞動爭議,處理集體爭議案件均組成合議庭,由勞動人事爭議仲裁機構領導擔任∞首席仲裁員,依法及ㄨ時審理。對人數眾多、涉案金額較大的農民工工資集體勞動爭議就这么轻易案件,由勞動人事№爭議仲裁委員會主任親自承辦或掛○牌督辦,做到優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。

                據統計,去年以來,貴州全省各級勞動人事爭議調解、仲裁機構立案處理涉晋升速度及農民工勞動爭議案件14363件(其中勞動報酬類涉及農民工案件7253件),涉及農民工24267人,加強法治手段保障農民工合法權益取得積極成效,促進貴州勞動用工法治環境不斷優化。