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                吉林長春:實行工傷鑒◣定“3+1”模式
                發布日期:2020-09-28                               打印本頁
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                為解決因疫情工傷職工遲遲無法現場進行勞動能力鑒定的實際再说了困難,吉林省長春市人社局創新采『取視頻、預約、現場和開辟綠色通道的“3+1”模式,分類更开怀有序開展工傷鑒定,切實保障疫情防控期間職工的工傷權益。對骨折、明殘禁制等傷情相對簡單的工傷職工,按照傷情科別進行分類編號,確定鑒定順序和時間,被鑒定人在指定時間通過網絡連線勞動能力鑒定專家組。專家組通〖過視頻方式查看職工傷殘部嗯——位及功能障礙情況,結合職工提交的醫學檢查檢驗結⌒ 果進行鑒定。目前,遠收起了后背程視頻鑒定已組織4次,鑒定104人,有效防範了人員聚集帶來的隱患,受到企業和職工的普遍歡迎。

                對職業房间病科、眼科等被鑒定人數較少、不涉及跨科、檢查儀器要求較高的科別,長春市人社局采取預約方式,單獨組織勞動者到醫院進行勞動能力鑒定。疫情期間共組織兩次職業病科單獨鑒定、一次眼科單獨鑒定。

                針對危重工傷職说着话工的實際困難,長春市人社局開辟綠色通道,為其上門鑒定,在傷走出了会议室者報名一周內組織鑒定,鑒●定當天即出結果。疫情期間,工作人員先後到4名植物生存狀態工傷職工所住康復醫院、家中,或單獨視頻連線,查看傷情,進行鑒定。(柳姍姍)