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                人力資源社會保障部 文化和旅遊部印發關於深化藝術專業人員職稱制∞度改革的指導意卐見
                發布日期:2020-09-29                               打印本頁
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                     近日,人力資源社會保障部、文化和旅遊部印發《關於深化藝術專業人員職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》),部署藝術專業人員職稱制度改革工作。

                《意見》指出,要遵循文藝規律和藝赶了回来術專業人員成長規律,健全完善符合藝術↙專業人員職業特點的说一会職稱制度,暢通⌒職業發展渠道,更加科學客觀公正地評價人才。在健全職稱層級設置、完∑ 善評價標準、推行代表作制度、暢通新文藝群體職稱評審渠道、建立職稱評審綠色通道等方面提出了一系列有針對性的改革舉措,著力破除現行制丹田之中度中的機制體制障礙。

                一是健全了♀制度體系,根據藝術領域特點,設置藝術表演、藝術創作、藝術管理∴和技術保障等4個專業類別。未設置正高級職稱的專業均設置【到正高級。各地、各有關部門可結合實際適時調整藝術接到專業人員職稱專業設置。

                二是完善了評價標準※,重點考察藝術專業人員隐瞒的政治立場、職業道德、社會責任和從☆業操守。進一步突出不唯論文、不唯資歷、不唯學歷、不唯獎項要求。不把論文、獎項作〗為限制性條件,對藝術表演類專業副高及以下職稱不作學歷要求。重點考察作品質◆量,把社會效益放在首◎位,把受群眾歡迎作為重要依心中凛然據。

                三是創新了評價機】制,要求暢通民營機構、自由職業等新的」文藝群體從業人員職稱評審渠道,確保其與國有文化藝術企事業單位藝術專█業人員在職稱評審上享有同等待遇。堅持文聯、作協作為他被捆绑在木板之上新文藝群體職稱評審主渠道,積極支ㄨ持其按程序組建藝術系列職稱評審委員正背对着會,面向新文藝組織和新文藝群←體開展職稱評審工面前作。

                《意見》提出,對在踐行社會主義核心價值觀、推動中華優秀傳統文化的創造性轉化和創新性發展、促進文化藝術¤事業繁榮發展中作出重大貢獻的藝術專業人員,放寬學歷、年限要求,可√直接申報評審高級職稱。

                  《意見》強調,各地區、各部門要充分♀認識改革的重大意義,切實加強組織領導,狠抓工作落實,加強宣傳引導,搞好政策▼解讀,充分調動各類藝術專業人員的積極性,營造有利於改革的良好氛圍,確保各項工作落到實處。