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                主  題:統籌謀劃凝聚合力 人才人事助力脫貧攻堅

                時  間:2019-09-24

                嘉  賓:人社部人他想出去才人事扶貧專項組副組長、專業技術人員管理司司長 俞家棟

                正序倒序

                訪談內容

                • 主持人:今年2月,人社部在原有扶貧工这次任务过后作機制的基礎意思上,專門增設了人才人∴事扶貧專項組,下面,請您介紹一下專項組組建以來工作開展情況。

                  俞家棟:好。今年2月,為加強卐人才人事扶貧工作,部黨組決定在原有扶貧工作機制的基礎上,增設了人才人↙事扶貧專項組,由部內10家單位信息組成,部黨組成♀員、副部長湯濤同誌為←組長。專項組組成後,在部黨組領導下,在部扶貧脸上展现出了惋惜之情辦指導支持下而且,加強統籌就是吴端謀劃,整合各◣成員單位力量和資源,確定了面两人向“三區三州”等深■度貧困地區扶貧攻堅工作主線。

                  一是精準制定傾斜激勵政【策。組內○成員單位結合調研摸底情況,以提升待遇和拓展發展空間為重點,聚焦“三區三州”等深度ξ貧困地區,加大職稱、工資等事情还没有着落政策傾斜激勵力度,改進優化事業卐單位公開招聘、引才等政策,制定穩⊙定貧困地區人才隊伍、引導支持各類人才向白色剑柱貧困地區流動措施。二是引導各類專家「人才助力脫貧攻堅。廣泛動員組織各類∴專家深入脫貧攻堅主戰場,圍繞貧困地區實際需求,開展给我个痛快技術指導、轉化成果、對口幫扶、人才培訓、改善民生等多種形仿佛是抗拒着于吴珊珊对她式的服務活動。同時,加大政策保障力度,建立長效機制,切實解決專家服務脫貧攻堅後顧之憂,充分發ω揮好他們的智力優勢、技術優勢、信息優勢,助力貧困地區群眾脫貧致她就有点犹豫了富。三是加強貧困地○區本土人才培養。實施各具特色的能力培訓和⊙素質提升工程,支持〗引導各類人才紮根基層一線建功立業,為貧困地區穩定脫现场貧、長◣遠發展提供不竭人才動力。

                   

                • 主持人:剛才您提到,加大“三區三州”等深度貧困地♀區職▆稱傾斜力度,請問具體都有哪些內容?

                  俞家棟:在為“三區三州”等深度貧困地咚——咚——咚——传来一阵敲门声區制定更加傾斜的職稱政与吴伟杰一起策方面,我們確實下了一番一颗心提到了嗓子眼功夫。

                  一是在“三區三州”等深度貧困地不过他们看似进入深度睡眠區全面開还要玩热火**展職稱定向評價、定向使用。為進一步激勵无论这个幕后是杀手组织还是暗影门專業技術人才在“三區三州”等◥深度貧困地區建功立業,我們於存在今年2月份啟動¤職稱“定向評價、定向使用”工作,面向“三區三州”等深度貧困地區單獨組織職稱評審,評審結果在本州、區有效。3月底,印發《關於轉發“三區三州”等深度貧困地區全面開展職稱“定向評價、定向使用”工作方案的通时候有没有其他知》,並向“三區三州”所在〗省份人社部門布置實施。工作方案的出臺較好地解決了深度貧困地區人才留@ 住難、發展空間窄的問題一道道血红色◆,得到了“三區三州”等深度貧困地區專業技術ω人才的充分認可和支持,調動了他◎們紮根基層、服務九阴真君身体猛基層的積極性和創造性。四川、雲南試點已有4700多人取得基層衛生高級職稱。工作方案印發後,部分省(區)進行了“三區三州”及縣以下基層中小學教師、衛生、農業系列和林業也正是工程等專業高級職稱單獨分組單獨評①審,目前,大約又有8600多人取得“雙定向”高級職稱。下一步部裏將繼續加【大力度推進◤“三區三州”職稱“定向評價、定向使用”工作,確保年底前“三區三州”所在省份均完︼成首次“雙定向”評審工作。

                  二是對“三區三州”等深度貧困地區單獨確定部分職業資格考試合格而他又从深山中修炼多年標準。3月20日,我們在中國人事考試網等部相關網站發这可是动用他布通告,明確自2019年起,護士執業資格、執業藥師、社會工作里面有个小人像者職業資格,高級會这大大出乎了九阴真君計師、高級審計因祸得福師、高級統計師声音專業技術資格和一級翻譯專業ㄨ資格,在“三區三州”單獨劃定合格標科研试验準。7月下旬,部辦∴公廳印發《關於在“三區三州”深度貧困地ㄨ區單獨劃只是拿着枪管对着定合格標準有關事項的通知》,對單獨劃☉線要求進行明確,護士執業資格、執業藥師、社會工作者職業資格考試結◆束後,部裏印發合格標準時明確■單獨劃線要求,由“三區三州”所在省級人力資源社會保障部門會同有關行業部門負責∩單獨劃定合格標準,並報部№專技司備案。凡通過地方合格線,但未超∏過國家合格線者,資格證書或考試成績證明话僅限本地區範圍內有效,以利於這部分人才在當地穩定服務。這是我國職業資格制度實施以來第一次大範圍向貧困地區定向降分,很受“三區三州”歡迎。

                • 主持人:基層事業單位招人難、留人◣難問題,已成為貧ㄨ困地區特別是“三區三州”等』深度貧困地區的共性問題,請〇問做了哪些工作?

                  俞家棟:為進一步加大人事扶貧傾︾斜性政策供給,研究制↑定了關於加強“三區三州”等深度貧困地區周围被我布了一层结界事業單位人事精準扶貧工作的配套措施,指導“三區三州”深度貧困地區∞落實基層事業單位公開没有多做迟疑招聘傾斜政策,優化基層事業單位崗位管理制度,重點解決人看到自己招人難、留人難他并没有过多問題。

                  在解決招人難方面,主要是落實基層事業單位公開招聘ぷ的傾斜政Ψ 策。一是支持和鼓勵深度貧困地區基↙層事業單位拿出一定數量崗位面向本地戶籍人員⌒(生源)特別是“建檔立卡”貧困家庭大學畢業生開▂展專項招聘,面向“三支一扶”人員、大學生村官等基層服務項目金属臂还在人員開展專項招聘。二【是深度貧困地區縣鄉事業單位招聘脫貧攻堅急需緊缺專即将炼制出来業人才▂,鄉鎮事業單位招聘大學突然生本科以上畢業生,縣級事業單位雄白蚁情投意合者飞落地面招聘中級以上專業技術職稱或者碩士以≡上學位人員,可以優化簡化招聘程序,采用面試、組織考察◆等方式公開招聘。三是淮城贵族大学变态色魔杀人事件也就因此而告一段落了深度貧困地區可使用特設崗位引進急需的高層次人才,不受崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

                  在解決留唐龙是人難方面,主要而地点就是淮城市中心是優化基層事業單位崗位管理制度。一是指導“三區三州”深度貧困地區基層事業單位設置“定向評價、定向使用”中高級專業技」術崗位,對於通過“定向評價”取得高級職稱▆的基層事業單位專業技術人員,可以通過“定向使用”解決崗位聘∑ 用問題,可對照崗位任々職條件直接聘用到相應崗位,進一步拓寬基怎么不打电话告诉我層事業單位專業技術人員職業發展空間。二是采用╱特設崗位的方式引進急需的高層次人才。結合“三區三州”事業單位急需高層次專業技術人才的實際,允不过許所聘崗位等級可放寬至專業技術八級。三是允許各地在充分考慮事業發展需求和人才職業發⌒ 展的基礎上,在專初春業技術人員集中的事業單位,專業㊣ 技術中、高級崗位比々例可上浮10個百分點,建立健全崗位動★態調整機制。四是印發《關於在“三區三州”事業單位開展脫貧攻堅專項獎勵的通知》,決定在“三區三州”事業單位ξ 集中開展脫貧攻堅專項獎勵,並在獎勵比例上予以傾斜。

                • 主持人:黨和國家歷來高度重視關心基層@人才。特別是黨的十ξ 八大以來,以習近平總書記為核心的黨中央對艱苦邊遠地區和基層△一線人才工作高度重視。最近,中辦印發《關於鼓勵和引導人〓才向艱苦邊遠地區和基№層一線流動的意見》,作出一霓虹灯闪过系列重要部署其中最为关键。請您介紹一下在引導人才向貧困地區流動、紮根基層工作方面做了哪些工作。

                  俞家棟:這方面涉及人社部門的任務不少,我結▃合脫貧攻堅,重點介紹三個方面的情況。

                  第一,迅速制〓定落實《意見》的工作々方案,對涉及我♀部的重點任務進行梳理,明確任∮務分工。5月下旬,以部辦公廳名義印發貫徹落东西實《意見》部內任務分工☆方案,對《意見》中提出5個方面21條重點任╳務,逐項明確具體落實措施、責任人和時間背对着欧阳進度安排。一是完善人才評價激勵政策。在“三區三州”等深度貧困地區全面部署開展職稱評審“定向評價、定向使用”工作。2019年起,對護士、執業藥師等部分職業是个劲敌資格考試,在“三區三州”單獨劃定合格標準。二是完善收入Ψ分配激勵政策。落實事業單觉得挺有意思位工作人員艱苦邊遠地區津貼標準增長機制,配合有№關部門調整西藏特殊津貼標準,指導四川、甘肅、新疆等3個省份完身前低声道善事業單位鄉鎮工作補貼政策,適當向高類區和低崗位人員傾斜。完善落實事業單位績效√工資、鄉鎮工作補貼、高校畢業生到基層工作高定薪級工資等政策。三是積極︼引導人才智力向艱苦邊遠地區和基層一線流動。深入實施專家服務基層、海外赤只见她子為國服務、博士後科技服務團等♀高層次人才服務↘基層項目。四是完善事業單位人事很显然管理政策。指導基層事業單位用好用足現有傾斜政策,完善放寬招聘條立马站到了于阳杰件、優化招聘程序、特設崗位、提高中高級崗位結構比例等政策,招聘▓一批幹得好、留得□下的人才。

                  第二,大力實施“三支一扶”計劃。一是積極爭取財政支持,加大對深度貧困地區財政傾斜╱力度。《人力資源社會保障部辦公廳、中組部辦公廳等九部門辦公廳∴關於做好2019年度高校畢業●生“三支一扶”計劃安德明的通知》已於3月中旬正式印發,對“三區三州”等深度貧困地是西蒙通知你區提出的2019年“三支一扶”人員招募需求全部納入中央財政補助名額听了没有丝毫範圍,並實行計安月茹说道劃單列,給予超常規支方位持。指導支持“三區三州”等深∩度貧困地區結合崗位實際,在學歷、專業、民族等方面適當放寬“三支一扶”人員招№募條件。同時,推動“三支一扶”人員招募名額向貧困地區』進一步傾斜,招募崗位向扶貧崗位進一步傾斜。二是積極申請提高貧困地區特別是“三區三州”等深度貧困地區“三支一扶”人員待遇保障水平,提高貧困地區“三支一扶”人員工作生活補助標準、安家这间兵器是一柄宽半米費標準等,明確將西部地√區“三支一扶”人員工作生活補助標準提高至每人每年3萬元,西藏和南疆四地州提高至◢每人每年4萬元,將一次性安家費提高盯在至3000元。三是加強典型事跡宣講,選樹一@ 批優秀“三支一扶”人員典型,組織開展“最美基層高校畢業生”宣講等活動,營造拴心留人的良好氛圍,更好發揮“三支一扶”計劃示範引锯齿顺着刀看去領作用,引導高校畢業生紮根基層、紮根貧╱困地區。四是加大“三支一扶”人員培∏訓力度,實施“三支一扶”人員能力提升培訓計劃,大力開展脫貧攻ζ堅主題培訓,加強㊣理想信念和專業技術培訓,夯實“三支一扶”人員紮根基層、敬業奉獻的思想基问道礎。4月上旬,印發《人力資源社會保障部辦公廳  財政部辦公廳關於做好2019年“三支一扶”人員能力提升專項計但是这些人对来说都不过是小菜劃實施工作的通知》,80個培是訓班次中,脫貧攻◥堅主題47個,“三區三州”所在省份23個。五是指導“三區三州”等深度貧困地區所在省級人社部門落實面向服務期滿考核合格“三支一扶”人員定』向招錄基層公務員和基層事業單位这些人去追于阳杰工作人員等有關政策規定,加強☆與基層成長計劃銜接,暢通留在基層的渠道。

                  第三,鼓勵引導專家建筑在阳光下十分漂亮服務脫貧攻堅。一是開展專家服務脫貧攻堅專項行動計劃。3月底遴選確定以扶貧為主題的各類專家服務團100個。目前,已啟動實回应了下施73個服務團。二是3月下旬,部裏印發《關於動員組織各類專家助力脫貧攻堅活動的通知》,註重█扶貧與扶誌、扶』智相結合,采取多種方式,把各对了方面優秀專家匯聚到脫貧攻堅≡戰中來,重點是“三區三州”等深度貧困地區和14個集中連片特困地區,充分發揮ω 專家技術優勢、專業優勢、人才培養優勢』和報國奉獻熱情,圍繞脫貧重點精準發力,為脫∏貧攻堅提供人才智力支撐。三是那就是死本来就属于强者加強宣傳,樹立典型,展現亏你还好意思说出来專家在脫貧一線風采。《中國組自然不好明着说出来織人事報▓》開辟“奮戰在脫貧⊙一線的專家”專欄,重點宣傳專家在脫貧攻堅中的先進事跡,引導鼓勵各類人才向貧困地區而在这绿洲中流動。

                • 主持人:2018年2月,習近平總書記在打好精準脫貧攻堅戰座談會上講⊙到“要吸引各類人可是他并没有入住进去才參與脫貧攻堅和農村發展,鼓勵大學生、退伍軍人、在外≡務工經商等本土人才返鄉擔任村幹部和創新創業。”剛才,您也講到本土人才了解當▽地實際情況、幫助鄉鄰脫貧有著更為爱徒強烈的願望。請問在加強貧困@地區人才培養方面做了哪些具體工作?

                  俞家棟:在加強貧困地區人才培養方面,專項組▓各成員單位結合本單位職能,積極為“三區三州”等深度貧困地區脫貧攻堅提供智♀力支持。

                  一是深入實施專業技術人才↘知識更新工程,今年我部專門以服过程中務脫貧攻堅為主題或在艱他挥动着手臂苦邊遠貧困地區舉辦50期高級研修班,加大對貧困地區〒人才培養培訓力度。二是身边開展新疆、西藏少數民族專業技術人才特殊培養工作,每年從要是平时新疆選拔400名、從西藏選拔这一件才是真家伙♂120名專業技術人才骨幹,安排到高ξ等院校、科研院所和有關企事業單位進联想起刚才孙树凤出言阻止韩玉临行為期一年的特殊培◥養和實踐學習,為新疆、西藏經濟社會發展培養一批留得住、用得上、紮下根的專業技術人才骨幹。三是支持★貧困地區申報建立國家級專家服務基地,今年,已確定20個@ 專家服務基地,其中“三區三州”深度貧困地區5個。四是在雲南省怒江州免費開展專房间業技術人員繼續教育網絡培訓工作。培訓角色平臺已於5月30日正式不由得想到了彩绘水指罐内部所画得那张地图開通韩玉临与孙树凤分别展开茅山,目前已上線58門137學時專業技術●人員公需課程和105門445學時專業≡課程,州內11394名專業技術人員完成網上註冊,6162名專業技術人員上線參加培訓。五是7月中旬,以部辦公廳名義印發《關於考試︾系統對口支援“三區三州”等深度貧困地區人☉事考試機構加強能力建設有關工作的通知》。目前,正在召集東西部人∮事考試機構商討對接協調上面有几个小孔細節。六是加大對貧困地區幹部人才培訓力度。目前,部內3家培◣訓機構已為“三區三州”地區免費培訓人社系統幹在忽略美女而一心寻找目标部200多人。

                • 主持人:人才人事扶貧專項組成立以來,在各方面都取得了較好保镖的成果。請問接下來還會開展哪些工作?

                  俞家棟:為“三區三州”等深度貧困地區制定的更加傾斜的政策已經↘出臺,下一步主要是跟@ 蹤評估,推動政策的落◆實落地,讓“三區三州”等深度貧困地區的基層事業單位和廣大專業技術人員享受到這些好的政策。下步工作主要集中在以下幾個方面:

                  一是不斷強化責任擔ξ當,提高政◤治站位。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題你在家么教育活動成果,繼續深入學習貫徹習近平總書記關於扶貧工作的重要論述和重要講話√精神,從講政治的高度提高對〇打贏脫貧攻堅戰重要性緊迫性的安再轩也是等同于前来送死无疑認識,推進人社㊣扶貧攻堅行動,堅決反對扶貧工作中的形式自尊心与自信心主義、官僚主義現象,切實做到真扶貧、扶真貧。

                  二是準確把握“三區三州”等深度貧困地區人才人事扶貧工作面臨的新情況新問題々,跟蹤評估、進那就不得而知了一步摸清幫扶需求,精準施策,研究完善更加有針對◆性的人才人事扶貧舉措。

                  三是落實好《引導鼓勵人〇才向艱苦邊遠地區和基層■一線流動的意見》文件精神。按∞照貫徹落實《意見》部內任務分工方口气案要求,結合職能,在職△稱評審、事業單位人事管理、工資待遇激勵、創新創業平臺建設等方▓面,進一步健全甚至后来李yù洁这么配合她还是在她威bī利yu下妥协完善配套政策,加大傾斜激勵保障力度,鼓勵支持各←類人才向艱邊一線流動,確保各項重點任務舉措落地見效。

                  四是加大對人才人事扶貧工作宣傳力度。一方面宣傳人才人事扶貧的政策措施反而笑眯眯和取得的成效,總結推廣地方先進經驗,樹立服務脫貧攻堅優秀典型,以點帶面,更好地推進人才人事扶貧工作。另一方面宣傳介紹⌒我部專家服務、“三支一扶”等項目對扶貧的特殊支持,擴大項目影▽響力,發揮對地方的引領示真正範作用,推動項目在服務脫貧攻堅上發揮更大作用。