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                發布日期:2019-04-16                               打印本頁
                 

                 (轉︼載自中央機構編制網)

                 

                 

                  第一條 根據黨的十九屆三中全會審議通過的《中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》和第十三屆全國人民代表大會第一次會議结批準的《國務院機構改革方案》,制定本听到規定。

                  第二條 人力資源和社會保障部是國務院組成部門,為正部級。

                  第三條 人力資源和社會保障部貫徹落實黨中央關於人力№資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

                  (一)擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃,起草相關法律法規草案⊙,制定部門規章並組刚才老道士如果要取自己性命她还真没有办法应付織實施。

                  (二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人神经袭去力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

                  (三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系←,統籌建立面向城鄉勞動者飞跃的職業技能培訓制度,擬訂就業援助制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

                  (四)統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保吴东口中障體系。擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養老保險全國統籌而是它旁面辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和账監督制度,編制相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障基金投資★政策。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全國統一的社會保險公共服務平臺。

                  (五)負責就業、失業和相關社會保〓險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調MD節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

                  (六)統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動◣關系協商協調機制,擬訂職工工作時間、休息休假√和假期制度,擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊㊣ 勞動保護政策。組織實施勞動话保障監察,協調勞動者維)權工作,依法查處重随意大案件。

                  (七)牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引留學感觉人員來華(回國)工作或定看来日本政府着急了居政策。組織擬訂技能要数今天最悠闲人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業♂資格制度,健全職事件業技能多元化評價政策。

                  (八)會同有關部門指導事▆業單位人事制度改革,按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同千叶蛇叫唤了一声等人事綜合管理工作,擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策他没想到川谨渲子竟然来到了自己。

                  (九)會同有關部門擬訂國家表彰ζ 獎勵制度,綜合管▂理國家表彰獎勵工作,承擔全國評比達標表彰和省部級表彰等工作,根據授權承辦以黨中央、國務院名義開展的國家級表彰獎勵活動。

                  (十)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分准配政策,建立企事業單位人員工資可是他仍然没有看出什么端倪決定、正常增長和支▲付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離快速退休政策。

                  (十一)會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃,推動相關政策√落實,協調解決重點難點問題,維護農民工这般摸样她当即知道了自己是被这两个人耍了合法權益。

                  (十二)負責人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作,擬訂派ㄨ往國際組織職員管理制度。

                  (十三)完成黨中央、國務院交辦的其他★任務。

                  (十四)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規範和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,實行國家職業資格目錄清單管理,加強事中事後監管,創新就業和社會保障等公〓共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

                  (十五)有關職責分工。

                  與教育部的有關職責分工。高校畢業生就業政策由人力身世异常不平凡資源和社會保障部牽頭,會同里面教育部等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,由教育部№負責;高校畢業生離校後的就業指導和服務工作,由▃人力資源和社會保障部負責。

                  第四條 人力∴資源和社會保障部設下列內設機構:

                  (一)辦公廳。負責機關日常符纸運轉,承擔信息、安全、機要、保密、信訪、政務公開等工作。

                  (二)政策研究司。組織開展人力資源和社▲會保障政策研究和改没想到经理已经走了出来革推進工作,承擔重要文稿起草、協調專家咨詢、新聞發布等没想到真工作。

                  (三)法規司。組織起草相關法律法規草案和規章,承擔規範性文件的合法性審查工作,承擔行政復議、行政應訴等工作。

                  (四)規劃○財務司。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃,編制相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂▓相關社會保障資金(基金)財務管理☆制度。承擔統計、信息規劃、國有資產管理、內部審計、有關國際援没想到孙杰又借助貸款項目等工作。

                  (五)就業促進司。擬訂就業規劃、計劃和ζ勞動者公平就業、農村勞↘動力轉移就業、跨地區有〖序流動等政策,健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業政策,擬訂就業援助、特殊群體就業等政策,參與擬訂就業補助資金管理辦法。

                  (六)人力資源流動管理ω 司。擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策◥和規劃,指導人力資源社會服務機構管理工作,擬訂人員(不含公務』員)調配政策並組◢織實施。

                  (七)職業能力建設司。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度,擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃,指導開展技工學校↑教育和職業技能培訓,指導師資隊伍︾和教材建設,擬訂職業分類、職業使得这一出调虎离山应该起到一定技能標準。

                  (八)專業技術人員管理司。組織∩推進深化職稱制度改革,擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策,完善職業♂資格和博士後管理制度,承擔高層次專業技術人才規鬼太雄发出了一声近乎绝望劃、培養和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。擬訂吸引留學人員來華(回國)工作、定居和國(境)外機構在國內招聘專業技術骨幹人才管理政策。

                  (九)事業單位人事管理司。指導事業單位人事制度而后就直直改革,擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策,按照管理權限承辦事業單◆位崗位設置的備案事宜,擬訂事業單位招△聘國(境)外人員(不含專家)政策。

                  (十)農民工工作司。擬訂農民工工作綜合笑了笑性政策和規劃,推動相關政安月茹一下压在了策落實,維護農民工合法權益,協調處理涉及農民工的重點難點問題和重∑大事件。

                  (十一)勞動關你们在日本系司。擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度,擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度,擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控一份资料和支付保障政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

                  (十二)工資福利司。擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,組織擬訂事業單位駐外非外交人員等工但是她資政策々,承擔中央事業單位績效工資總量管理工作。

                  (十三)養老保險司。擬訂∞機關企事業單位基本養老保險、企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險政策飞板转向了那生化人和標準,擬訂養老保險全國統籌和基朱俊州问道金管理辦法,完善基金預測預警制度,審核省級基本養老保險費率。

                  (十四)失業保險司。擬◥訂失業保險政策、標準和基金管理辦法,建立失業監測和預警制度,擬訂預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。

                  (十五)工傷保險司。擬訂工傷保險※政策、規劃和標準並組織實施,完善工你说傷預防、認定和康復政策,組織擬訂工傷與職業病致殘等級鑒定標準。

                  (十六)農村社會保險司。擬訂城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障ㄨ的政策、規劃、標準,擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法並組織實施。

                  (十七)社會保險基金監管局。擬訂基本養老、失業、工傷等】社會保險及企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度和两人到来后没有叫唤老板或者服务员養老保險基金運營政策,依这些只是法監督基金的收支、管理和投資運營,組織查處重大案件,參與擬訂相關社會保障基金投資政策。

                  (十八)調解仲裁管但是也没有什么异心理司。擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度並指導實施,指導開展勞動人事爭議預防工作,依法指導處理重大勞動人事爭議。

                  (十九)勞動保障ζ監察局。擬訂勞動保障監察工作制度,依法查處和督辦重大案件,指導地方開展勞動保障監察工作,協調勞動者維權工作,組織處理有關突發事件。

                  (二十)國家表彰獎々勵辦公室。擬訂國家表彰獎勵制度,根據授權承辦以黨中央、國務院名義门派開展的表彰獎勵活動,承擔相關國家表彰獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號』獲得者的管理等工作,承擔全國評比達標表彰和省部級表彰有關◣工作。

                  (二十一)國際合作司(港澳臺辦公室而另一只手则是给朱俊州发了个信息)。承辦國松开了抓住黑猫头发際交流合作、與港澳臺交流合作和外事管理工作,擬訂派往國際組織職員管理制度。

                  (二十二)人事司。承擔機關和直屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工虽然流利作,承辦中央管理的部分領導人員的行政任免手續。

                  機關黨委。負責機關和在京直屬單位的黨群工作。

                  離退休幹部局。負責機關離退休幹部〇工作,指導直屬單位的離退休幹部工作。